Early Bird fürs Leadership-Programm: 250 € sparen, nur bis 30.11.2026 Platz sichern

Cookies 🍪

Unsere Website verwendet Cookies, für die wir deine Zustimmung brauchen. Details

Zum Inhalt springen

Artikel & Neuigkeiten

Lust auf gute Gedanken, spannende Impulse und viele Inspirationen zum Thema ‘Neues Arbeiten’? Wir schreiben regelmäßig Artikel für dich und erzählen dir von unseren Neuigkeiten.

Mintgrüne Illustration mit einer großen weißen und drei kleinen handgezeichneten Sprechblasen, Sinnbild für Kommunikation.

15. Oktober 2026 · Neele

Ich im Miteinander

Klare, empathische Kommunikation braucht eine Haltung aus Geben, Interesse, Empathie, Empowering und Freundlichkeit, und die Fähigkeit, sie in Worte zu fassen.

Weiterlesen
Weiße Hand formt ein Fingerherz, darüber ein kleines Herz, auf hellblauem Grund mit glæd.works-Logo.

13. Oktober 2026 · Svenja

„Kopf hoch!“ ist keine Empathie

Empathie heißt, einer Person beizustehen. Du stellst dich nicht über sie und lenkst auch nicht von ihr ab. Du bist an ihrer Seite.

8. Oktober 2026 · Chris

Man lernt eine Organisation erst dann richtig kennen, wenn man versucht sie zu verändern.

Mitten in einer Krise Probleme gemeinsam mit dem Team anzugehen lehrt einen mehr über die Organisation als Jahre zuvor.

Grafik von glæd.works zum Beitrag „ICH – Kenne dich selbst“: ein weißer, geschwungener Pfeil auf gelbem Grund.

7. Oktober 2026 · Neele

Mein inneres Fundament

Selbstkenntnis beginnt beim ICH: Wie du deine Werte und Stärken erkennst, deinen Selbstwert stärkst und lernst, wie du authentisch und proaktiv handelst.

Grafik von glæd.works zum Beitrag „Haltung ist, wenn Schweigen leichter wäre“: das Wort „wertvoll“ in weißer Handschrift auf lila Grund.

6. Oktober 2026 · Svenja

Haltung ist, wenn Schweigen leichter wäre

Führung ist eine Frage der Haltung. Aber was genau ist Haltung? Haltung als das, was sich zwischen Werten und Verhalten zeigt, besonders unter Druck.

Eine schwarz-weiße Kuh schaut von unten in die Kamera, dahinter blauer Himmel und ein gelber Doodle-Pfeil.

1. September 2026 · Neele

Kuh, gib Milch

Gute Arbeit funktioniert wie gute Kuhpflege: mit Fürsorge statt Ausbeutung. Ein Denkanstoß zu Fairness, Wertschätzung und echtem Engagement im Job.

Chris im Gespräch, im Vordergrund unscharf eine Person von hinten, bläulich überlagert.

26. August 2026 · Chris

Auch die ISO 9001 hat Bock auf gute Arbeit

Neuerung für die ISO 9001 Zertifizierung: Qualitätskultur und Ethik werden erstmals zur expliziten Anforderung an Managementsysteme.

Hände halten ein Smartphone mit pinker Hülle über einem Notizbuch mit Stift.

22. Juli 2026 · Svenja

Feierabend für mein Nervensystem

Der Laptop ist zu, das Handy weg, und trotzdem läuft der Kopf weiter. Warum echte Erholung mehr braucht als Stillsitzen, und was mir wirklich hilft.

Badesteg in der Kieler Förde mit Menschen im Sommer, dahinter eine Fähre und Segelboote.

20. Juli 2026 · Neele

Die kleinen Rituale im Sommer

Ein kurzer Sprung ins kühle Nass, ein Eis zwischendurch, früher Feierabend bei Sonnenschein: warum kleine Sommerrituale den Arbeitsalltag bereichern.

Zwei Frauen im Profil hören in einem Workshop zu, eine gestikuliert mit den Händen.

19. Juli 2026 · Svenja

Lass uns das dann nochmal besprechen…

Sätze wie „Meld dich, falls was ist“ klingen freundlich, schaffen aber selten Klarheit. Ein ehrlicher Blick auf Floskeln im Arbeitsalltag und ihre Folgen.

Eine Frau lächelt konzentriert auf ihren Laptop, der Hintergrund ist unscharf.

15. Juli 2026 · Neele

Zusammenarbeit beginnt bei mir

Gute Zusammenarbeit beginnt bei dir selbst. Warum unser Lernprogramm deshalb erst dort ansetzt, dann bei der Kommunikation und schließlich bei Teamarbeit.

Heller Büroraum mit Schreibtisch, Bildschirm und Whiteboard vor rustikaler Wand, davor Sitzecke mit Zimmerpflanzen.

7. Juli 2026 · Svenja

Was machst du eigentlich mit deinem Sommerloch?

Ein persönlicher Beitrag darüber, wie sich das Sommerloch für Klarheit über die eigene Weiterentwicklung nutzen lässt.

Blauer Himmel im Abendlicht, man sieht in der Ferne am Himmel drei Heißluftballons und am Rand des Bildes den Kieler Rathausturm und eine Konzertbühne.

25. Juni 2026 · Svenja

Wenn der Alltag kurz den Atem anhält

Zwischen LinkedIn-Vergleichen und vollgepackten Tagen: Warum ich mir vornehme, mein Glück öfter zu fühlen und nicht nur zu wissen.

Polaroid-Foto einer Person mit Kappe vor einem See. Sie hält einen leuchtend orangefarbenen Bilderrahmen vor sich, sodass ihr Oberkörper und ein Springbrunnen im Hintergrund eingerahmt werden. Die Szene ist bei klarem, blauem Himmel aufgenommen. Das Gesicht der Person ist durch den Schatten der Kappe nur teilweise sichtbar. Im Hintergrund ist eine Zeltstadt aufgebaut. Auf dem weißen Polaroid-Rand steht unten rechts „KIWO ’26“ in roter Schrift.

23. Juni 2026 · Neele

Drei, äääh, sechs Monate @ glæd.works

Neele schreibt nach 6 Monaten bei glæd.works über Vertrauen, einen einseitigen Arbeitsvertrag und warum gute Arbeit mit Menschen steht und fällt.

Videocall mit vier Personen aus dem glæd.works-Team, die lächelnd in ihre Kameras schauen, vor lila Hintergrund.

16. Juni 2026 · Svenja

Hybrid Work: Wir sind alle da irgendwie.

Hybrid Work verändert, wie wir kommunizieren und zusammengehören. Was das mit uns macht und warum gute Strukturen allein nicht reichen.

Lächelnde Frau vor einer Hafenkulisse mit dem Zitat 'Ich weiß noch gar nicht, wie du tickst.', Gesamtansicht.

1. Juni 2026 · Svenja

Erkenntnisse, die den Arbeitsalltag verändern

Unsere Kurse wollen nicht nur Wissen vermitteln und inspirieren, sondern in deinem Alltag wirklich etwas verändern.

Illustration einer Figur mit Herz und Kopf als lächelnde Symbole und dem Text 'Nicht ohne dich'.

6. Mai 2026 · Svenja

Gute Arbeit braucht Gefühle

Wir alle haben Gefühle im Arbeitskontext und sie beeinflussen unsere Arbeitswelt, also lasst uns ihnen Raum geben und sie nutzen.

Schrift: Echt sein. Unperfekt sein.

29. April 2026 · Caro

Authentizität

Lasst uns authentischer werden. Kratzt alles an Mut zusammen, was ihr finden könnt, und seid echt in dieser Welt: Unperfekt und wertvoll. 🧡

Ich bin ok, du bist ok.

27. April 2026 · Chris

Ich bin ok, du bist ok

Ich bin ok, du bist ok. Dieser Satz beschreibt in wenigen Worten eine essentielle Grundbedingung für ein vertrauensvolles Miteinander.

Illustration einer Axt in einem Baumstumpf mit dem Text 'Ich habe eine Axt.', ohne Rahmen.

13. April 2026 · Chris

Ich habe eine Axt - die Geschichte vom Holzfäller

Ein Holzfäller müht sich ab, denn seine Axt ist stumpf. Warum er sie trotzdem nicht schärft und was das mit unserem Arbeitsalltag zu tun hat.

Computerbildschirm mit geöffnetem Feedback-Formular auf einem Schreibtisch mit Tastatur, Notizen und Smartphone; im Vordergrund steht der Text „Danke für dein Feedback“.

24. März 2026 · Neele

Feedback

Warum ehrliches Feedback entscheidend für Wachstum, Motivation und starke Teams ist. Tipps und Haltung für besseres Feedback im Arbeitsalltag.

Bild einer Frau, die einen Blumenstrauß wirft im Stil von Banksy.

7. März 2026 · Svenja

Internationaler feministischer Kampftag 2026

Ein Tag, an dem wir noch mehr hinschauen, lernen, diskutieren und uns mit den Menschen solidarisieren, die von Diskriminierung betroffen sind.

Mann und Frau lächeln in die Kamera mit dem Zitat 'Klarheit ist Fairness.'.

24. Februar 2026 · Caro

Klarheit ist Fairness

“Klarheit ist Fairness” - das ist aktuell mein absolut liebstes Lieblingszitat von Brené Brown. Und klar, jetzt erzähle ich euch auch, warum. 😉

gute Entscheidungen.

2. Februar 2026 · Chris

Wie treffe ich gute Entscheidungen?

Pro-und-Contra-Listen helfen, die eigenen Optionen zu sehen. Und trotzdem fühlt sich manchmal nichts stimmig an. Nicht falsch, aber auch nicht richtig.

Schwarz-weiße Comiczeichnung: Eine Strichfigur steht mit genervtem Gesichtsausdruck neben einem kleinen Elefanten. Zwei Sprechblasen sagen „Wir können das nicht weiter erklären.“ und „Feedback ist aktuell nicht vorgesehen.“ Unter der Szene steht groß das Wort „BASTA.“.

29. Januar 2026 · Neele

Zynismus verstehen. Gemeinsam überwinden.

Organisationaler Zynismus entsteht nicht aus dem Blauen heraus. Besonders dort, wo mit „New Work“ geworben wird, aber alte Machtstrukturen bleiben, wächst er.