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»Gute Arbeit beginnt bei dir.«
In sechs Wochen lernst du dich selbst besser kennen, führst Gespräche, die verbinden, und findest deine eigene Art zu führen. Ganz nah an deinem Arbeitsalltag: mit kurzen Video-Lektionen, deinem Workbook, Live-Sessions mit Caro & Chris und deiner eigenen Peer-Group.
… Verantwortung für ein Team hast,
ob als Team Lead, in der Abteilungsleitung oder in der Geschäftsführung.
… neu in der Führung bist
und deinen eigenen Stil finden möchtest.
… schon länger führst
und es noch bewusster tun möchtest.
Sechs Wochen, in denen du Neues lernst, es direkt ausprobierst und dich mit anderen austauschst.
Jeden Tag eine kurze Video-Lektion und eine Aufgabe aus deinem Workbook, die du direkt in deinem Arbeitsalltag ausprobierst.
In deiner festen Peer-Group tauschst du dich jede Woche aus, lernst von anderen und wächst gemeinsam.
Caro & Chris begleiten dich in Live-Sessions, beantworten deine Fragen und sind auch zwischendurch für dich da.
Dein Weg in sechs Wochen
Erst geht es um dich selbst, dann um das Miteinander und zum Schluss um dich in deiner Führungsrolle. Am Ende steht dein eigenes Führungsmanifest.
»Wir arbeiten nicht an Wissen, sondern an Verhalten im Alltag. Wir gehen raus aus theoretischen Konzepten & rein in echte Situationen. In Gespräche. In den Moment, in dem Zusammenarbeit entsteht.«
Morgens startest du mit einem kurzen Video in die Lektion des Tages, tagsüber probierst du sie ganz nebenbei in deinem Job aus und abends nimmst du dir eine halbe Stunde für die Reflexion. Montags triffst du Caro & Chris und alle aus deinem Durchlauf in der Live-Session, donnerstags deine Peer-Group zu einer Uhrzeit, die ihr gemeinsam festlegt. Die Wochenendlektion machst du, wann es dir passt: am Freitag, Samstag oder Sonntag, in etwa anderthalb Stunden. So wird aus Wissen Verhalten.
»Ich habe schon lange ein Gespür dafür, was mir eigentlich wichtig ist. Das Kursprogramm hat den Raum geschaffen, mir diese persönlichen Fragen wirklich zu stellen und für mich klar zu formulieren. Es ist schön, alles schwarz auf weiß vor sich zu sehen. Das Gefühl nehme ich mit.«
»Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten ist Kernaufgabe von Führung, kein Nice-to-have. Dieser Kurs bringt genau das auf den Punkt: Selbstreflexion und konkrete Impulse, die sich direkt in der Teamarbeit anwenden lassen. Wer in Personalentwicklung investiert, kommt an diesen Themen nicht vorbei.«
»Das Workbook, die Videos und die Peers, diese Kombination ist einfach genial. Das Workbook macht direkt Lust loszulegen, und die praxisnahen Impulse habe ich sofort ausprobiert.«
Anmeldung kann durch dich oder dein:e Arbeitgeber:in erfolgen.
Sneak-Peek-Lektion
Beispiellektion
Schau dir eine Lektion aus dem Programm an: mit Video, Mini-Podcast und der morgendlichen Aufgabe aus dem Workbook.
Alle Lektionen
Nächster Start: 25. Januar 2027 · Anmeldeschluss: 11. Januar 2027
Das Leadership-Programm ist für dich ganz persönlich: Du arbeitest sechs Wochen lang an deiner eigenen Art zu führen und kannst dich direkt anmelden. Das Team-Programm ist für euch als ganzes Team. Es beginnt mit einem Team-Check, und alles Weitere besprechen wir gemeinsam mit euch.
Neues Verhalten braucht Wiederholung. In sechs Wochen probierst du jeden Tag etwas aus, tauschst dich in deiner Peer-Group darüber aus, was gut ging und was schwierig war, und klärst offene Fragen in unseren Q&A-Sessions. So wird aus einem guten Vorsatz eine Gewohnheit. Und nach dem Programm bleibst du Teil unserer Alumni-Community und bekommst weiterhin Impulse, die dich an das Gelernte erinnern.
Die drei Module bauen aufeinander auf, deshalb buchst du das Leadership-Programm als Gesamtpaket. Wenn du Inhalte aus einem oder mehreren Modulen schon intensiv bearbeitet hast, sprich uns gern an. Dann finden wir gemeinsam eine Lösung, die zu dir passt. Beim Team-Programm schauen wir uns euren Bedarf ohnehin im Vorgespräch zusammen an.
Sechs Wochen voller Impulse, Austausch und Begleitung:
Lernen im Alltag: ein handliches Workbook pro Modul, kurze Video-Impulse und jeden Tag eine Lektion, dazu Methoden wie CliftonStrengths, Gewaltfreie Kommunikation und psychologische Sicherheit nach Edmondson. Alle Inhalte bleiben dauerhaft auf unserer Lernplattform.
Gemeinsam wachsen: deine feste Peer-Group mit max. 5 Personen, jeden Donnerstag für eine Stunde. Dazu ein gemeinsamer Kick-off, eine Abschlussparty mit Lightning Talks und danach die glæd.community.
Persönlich begleitet: Live-Sessions mit Caro & Chris für deine Fragen, persönliche Support-Termine vor, während und nach dem Programm und am Ende dein Zertifikat.
Rechne mit etwa einer Stunde am Tag. Ein Teil davon ist der kurze Impuls und dein Workbook. Das Schöne: Den Rest verbringst du in deinem ganz normalen Arbeitsalltag, denn du probierst die Anregung des Tages in Gesprächen und Situationen aus, die ohnehin anstehen. Dazu kommt einmal pro Woche deine Peer-Group für eine Stunde.
Ja, na klar. Viele Unternehmen fördern Weiterbildung. Du kannst bei der Anmeldung einfach die Adresse deines Unternehmens als Rechnungsadresse angeben, oder dein:e Arbeitgeber:in bucht direkt für dich.
Das Leben kommt manchmal dazwischen, das verstehen wir gut.
Bis 12 Werktage vor Programmstart kannst du kostenfrei stornieren, egal ob Krankheit, Familie oder ein unerwarteter Termin der Grund ist.
Auch nach dem Start hast du noch 14 Tage Zeit, in Ruhe auszuprobieren, ob das Programm zu dir passt. Wenn nicht, kannst du in dieser Zeit jederzeit stornieren.
Deine Workbooks und Materialien schickst du uns dann bitte zurück. Das Porto für den Rückversand übernimmst du dabei selbst.
Und wenn irgendetwas ist, sprich uns einfach an. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Das ist völlig in Ordnung. Ab Programmstart hast du 14 Tage Zeit, in Ruhe auszuprobieren, ob das Programm zu dir passt. Wenn nicht, kannst du in dieser Zeit jederzeit stornieren. Deine Workbooks und Materialien schickst du uns dann bitte zurück, das Porto übernimmst du dabei selbst.
