normrelevant, erfolgskritisch, gestaltbar

Wer über Qualität spricht, redet meistens über Prozesse. Genauso wichtig sind aber auch die Menschen, die diese Prozesse jeden Tag mit Leben füllen. Und was sie dabei brauchen: Vertrauen, Transparenz, Mitbestimmung, psychologische Sicherheit. Es sind diese Prinzipien, die entscheiden, ob wir Fehler früh oder erst spät in der Prozesskette finden, ob wir Verbesserungsvorschläge nennen oder lieber nichts sagen, ob Risiken und Chancen offen besprochen werden können.

Kultur ist deshalb kein Feelgood-Thema, sondern ein wesentlicher Erfolgsfaktor für wirksames Qualitätsmanagement. Mit der neuen ISO 9001:2026 wird das auch normativ verankert: Die oberste Leitung soll Qualitätskultur und ethisches Verhalten fördern, und alle Mitarbeitenden sollen sich dieser Kultur bewusst sein. Spannend ist die Frage, wie das im Alltag konkret aussieht.

In diesem Vortrag zeigen wir genau das: was eine gute Arbeitskultur ausmacht und wie sie sich gezielt stärken lässt. Dafür bringen wir konkrete Beispiele aus unserer Arbeit mit Teams mit: reale Situationen, echte Veränderungen, direkt übertragbar auf das eigene Unternehmen.

Wann: Donnerstag, 12.11.2026, 16:30 Uhr bis 18:30 Uhr
Wo: BZ-Business Center, Raum am Michel (Erdgeschoss), Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg

Anmeldung bitte über den DGQ-Webshop. Die Teilnehmendenzahl ist beschränkt.

Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V.

Regionalkreis Hamburg

Mit knapp 6000 Mitgliedern bildet die DGQ heute eines der größten Qualitätsmanagement-Netzwerke in Deutschland und ist Teil eines globalen Netzwerks. Seit über 70 Jahren bringt der Verein die Anforderungen der Praxis in die nationale und internationale Normungsarbeit ein. Regionalkreise, Fachkreise und eine Mitgliederplattform bieten ein Forum um Erfahrungen auszutauschen und mit anderen Fachleuten neue Qualitätsmanagement-Ansätze zu entwickeln.